Alta médica laboral: qué significa y cuáles son tus derechos como trabajador – Mutuamente.cl

Alta médica laboral: qué significa y cuáles son tus derechos como trabajador

Recibir el “alta” tras un accidente o enfermedad profesional es el último hito del proceso de rehabilitación. Sin embargo, todavía genera dudas: ¿qué implica para el trabajador?, ¿qué responsabilidades tiene el empleador?, ¿qué hacer si no te sientes recuperado? Aquí lo explicamos paso a paso.

¿Qué es el alta médica laboral?

Es un certificado emitido por tu mutualidad que indica que el trabajador puede reincorporarse a sus funciones habituales o a tareas compatibles con su estado de salud.

El alta deja sin efecto la licencia y pone fin al subsidio por incapacidad a partir del día siguiente. También obliga al empleador a reincorporar al trabajador en la fecha señalada.

Dato extra: si existen secuelas permanentes, tu mutualidad evaluará el porcentaje de incapacidad y puede recomendar reubicación, adaptación del puesto o iniciar trámite de pensión de invalidez.

¿Qué pasa si no te sientes recuperado?

Solicita una segunda evaluación en tu mutualidad y si después de esa instancia, aún crees que no puedes volver a trabajar, puedes apelar al COMPIN dentro de 5 días hábiles desde la notificación de tu mutualidad o recurrir a la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

Otras modalidades de alta
Alta con restricciones: retorno gradual o tareas livianas por un periodo acotado, acordado con el empleador.

Alta con programa de rehabilitación laboral: capacitación y apoyo para reinserción cuando hay secuelas importantes.